Waktu berlalu. Sebulan berlalu dalam sekejap mata. Bulan ini, perusahaan kami mengajukan serangkaian mekanisme insentif untuk mendorong tenaga penjualan kami yang profesional dan berpengalaman untuk menangani lebih banyak pesanan. Sekarang saatnya untuk menguangkan!
Pertama-tama, masing-masing dari kami merangkum masalah yang kami temui bulan ini dan solusi yang sesuai, berbagi pengalaman kami sendiri, kami juga dapat mempelajari lebih lanjut tentang metode penjualan dan solusi masalah dari satu sama lain. Kemudian manajer departemen kami menerbitkan ringkasan bulan ini dan mendorong semua orang untuk terus bekerja keras, karena masih ada waktu sebelum tahun depan. Hadiah bisa berlanjut.
Setelah ringkasan, pertemuan berakhir. Ini pasti bagian penghargaan yang paling ditunggu-tunggu! Manajer umum kami membagikan penghargaan yang sesuai satu per satu. Sesi pemberian penghargaan membuat semua orang bersemangat dan memiliki senyum bahagia di wajah mereka.
Setelah pertemuan, untuk menghilangkan tekanan kerja dan meningkatkan komunikasi dan kerja sama antara rekan kerja lama dan baru, kami mengadakan kegiatan pembangunan tim departemen di kedai kopi perusahaan kami. Perusahaan kami menyiapkan berbagai makanan lezat untuk kami semua, dan mengatur suasana yang sangat hangat, agar kami dapat menikmati relaksasi. Dan kebetulan, ada seorang rekan yang berulang tahun hari ini, dan perusahaan kami memesan kue dan bunga ulang tahun untuk merayakan ulang tahunnya.
 |  |
Saat kami makan dan mengobrol, rekan baru memperkenalkan diri, dan rekan lama berbagi pengalaman mereka di perusahaan. Saya menemukan bahwa banyak rekan saya telah bekerja di perusahaan kami selama lebih dari 20 tahun dan menganggap perusahaan kami sebagai rumah kedua mereka. Ini layak untuk kita kagumi. Melalui kegiatan team-building ini, semua orang mengenal satu sama lain dan perusahaan dengan lebih baik, dan membuat hubungan setiap orang juga menjadi lebih intim.